A Quarta Revolução Industrial está mudando o cenário do trabalho em todos os setores, em todo o mundo por isso criamos esse conteúdo para responder quais empregos serão procurados nos próximos 10 anos.
O Fórum Econômico Mundial informa que isso pode representar o deslocamento de 75 milhões de empregos devido à adoção de novas tecnologias e mudanças estruturais no mercado de trabalho.
No entanto, nem tudo é pessimismo, pois também foi previsto o surgimento simultâneo de 133 milhões de novos empregos. A chave é traçar uma carreira que aproveite essas mudanças tecnológicas, mas que não possa ser substituída por elas.
Até 2030, as funções de suporte de escritório, serviço de alimentação, produção e operações de máquinas e instalação mecânica e reparos terão praticamente desaparecido nos EUA, com tendências semelhantes acontecendo no Brasil e no resto do mundo.
Os empregos que continuarão a ser procurados incluem profissionais de saúde, especialistas em STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática), criativos, gerentes e aqueles em educação ou treinamento de força de trabalho.
Você também pode esperar um aumento nos empregos que ainda não existem para atender a necessidades novas ou crescentes, como mudanças climáticas e questões ambientais, ou para atender à expectativa de vida mais longa da população global.
Imagine uma mudança de carreira para se tornar um especialista em energia solar ou turbina eólica, ou se reinventar como um agricultor urbano. Essas são profissões reconhecíveis com um toque de nicho sem necessidade de comprar diploma, mas há previsões de que funções futuras, como psicólogo de IA, gerente de drones ou analista de dados quânticos, também existirão.
Também deve haver um crescimento significativo de profissionais de saúde e bem-estar que possam ajudar a cuidar de uma população que está envelhecendo, mantendo todos em forma e saudáveis e oferecendo cuidados especiais e maneiras à beira do leito que faltam em máquinas e robôs.
Você está desenvolvendo habilidades sob demanda para os empregos do futuro?
Embora seja impossível prever o curso futuro de cada trabalho no local de trabalho, existem certos recursos que podem ajudar a proteger sua carreira futura, se não sua função atual. Habilidades em tecnologia e finanças ainda estarão em alta demanda, mas também haverá necessidade de habilidades interpessoais que não podem ser automatizadas. Isso inclui inteligência emocional para comunicação e resolução de conflitos; pensamento crítico, resolução de problemas e inovação; e até mesmo habilidades sociais básicas, como simpatia e habilidade para bater papo.
Antes de começar a mapear suas metas de carreira de 10 anos, é útil entender essas mudanças no local de trabalho e quais forças terão o maior impacto nas organizações. Então você pode adaptar esse plano para se preparar para o trabalho.
Cinco forças fundamentais que afetam o cenário profissional do futuro:
1. A reorganização organizacional mudará a demanda de trabalho
As organizações se tornarão mais flexíveis e transparentes, com foco em relacionamentos baseados em projetos e sustentabilidade dos negócios. A liderança se tornará mais horizontal e compartilhada à medida que o aumento das colaborações sociais e externas quebra o modelo hierárquico tradicional.
Funções de trabalho importantes:
- gerente de processos de negócios
- Gerente de Operações
- Gestor de projeto
- Especialista em Sustentabilidade Empresarial
Você vai subir na gestão?
Com o Business Insider listando “gerentes gerais e de operações” como os terceiros profissionais mais bem pagos no futuro, é uma boa ideia desenvolver um conjunto de habilidades agora que possa colocá-lo à frente do jogo no setor de gerenciamento.
Atualmente, as segundas posições mais difíceis de serem preenchidas pelas empresas brasileiras são as funções executivas e de gerenciamento – uma tendência que deve continuar nos próximos 10 anos.
O que significa que você pode ser o profissional que preenche essa lacuna – seja otimizando e refinando processos de negócios por meio de uma metodologia de melhoria integrada , navegando na abordagem baseada em projetos de futuras estruturas organizacionais ou oferecendo experiência operacional .
2. Um pool de talentos cada vez mais global e diversificado moldará a criação de empregos
A força de trabalho se tornará cada vez mais multigeracional e diversificada , enquanto o espaço de trabalho se tornará mais flexível e ágil. Haverá a necessidade de modificar políticas, salários, benefícios e layouts de escritório para acomodar as necessidades do novo profissional.
Funções de trabalho importantes:
- Gestor de RH
- Gerente de talentos
- gerente de instalações
Você é o profissional de gestão de talentos do futuro?
Uma crescente força de trabalho multigeracional requer uma abordagem mais flexível e adaptável para gerenciar e reter talentos. Cada geração terá suas próprias motivações e formas de trabalhar, mas você não pode confiar em estereótipos para incentivar a produtividade ou inspirar lealdade.
Se você começar a desenvolver um forte portfólio de habilidades agora, poderá se tornar um facilitador importante para reter e envolver a força de trabalho diversificada do futuro, ao mesmo tempo em que gerencia e implementa mudanças no local de trabalho.
3. Um mundo conectado mudará a maneira como você trabalha
Como os dispositivos virtuais permitem que as interações e a comunicação no local de trabalho aconteçam em qualquer lugar, a qualquer momento, as funções de trabalho e as carreiras se tornam cada vez mais redefinidas para se adequar a esses modelos sem fronteiras.
Funções de trabalho importantes:
- Especialista em Internet das Coisas
- Desenvolvedor de aplicativos
- Gerenciador de computação em nuvem
- gerente de segurança cibernética
A computação em nuvem é a carreira para você?
Os líderes da indústria de TI acreditam que o crescimento contínuo dos serviços baseados em nuvem criará uma infinidade de oportunidades de trabalho no futuro, com a maioria das empresas usando alguma forma de computação em nuvem. De fato, a demanda aumentou 108% nos últimos anos. 15 À medida que mais e mais empresas implementam servidores em nuvem, também haverá a necessidade de implementar medidas de segurança cibernética para gerenciar riscos.
Isso significa que há uma série de oportunidades para você se ramificar neste setor – desenvolvendo as habilidades necessárias para criar um espaço de trabalho interconectado , obtendo o conhecimento necessário para desenvolver e gerenciar software de computação em nuvem ou aprender como proteger sua futura empresa contra ameaças cibernéticas inevitáveis. .
4. Adaptar-se à rápida mudança tecnológica
Inteligência artificial (IA), robôs, veículos autônomos e a Internet das Coisas estão remodelando o mundo do trabalho. O ecossistema de hoje exige uma força de trabalho que possa lidar com a incerteza, adaptar-se a mudanças frequentes, envolver-se com a automação e desenvolver seu conhecimento quando certas habilidades se tornam obsoletas .
A Deloitte relata que profissionais inteligentes e líderes de negócios estarão procurando maneiras pelas quais os avanços tecnológicos possam agregar valor comercial e vantagem competitiva.
Funções de trabalho importantes:
- Gerente de análise de marketing
- Analista de informações
- cientista de dados
- empreendedor fintech
- especialista em IA
- profissional de informática
- profissional de saúde
Você quer levar suas habilidades tecnológicas para a área da saúde?
De acordo com um relatório recente da MarketsandMarkets, o mercado global de TI em saúde está projetado para atingir US$ 297,49 bilhões até 2022. Esse crescimento se deve à maior necessidade de melhorar a qualidade da assistência médica, garantindo eficiência operacional e tecnológica nas entidades do setor.
Naturalmente, esse crescimento criou e continuará a criar uma demanda por funcionários e professores com experiência e conhecimento nessa área. Isso significa que você tem a oportunidade de começar a desenvolver suas habilidades tecnológicas para ter um impacto significativo no setor de saúde do futuro.
5. Como a colaboração entre humanos e robôs mudará o ambiente profissional
À medida que big data, análise e IA assumem o trabalho que antes era executado por humanos, novas funções de trabalho começarão a se abrir. Estes serão focados em habilidades como monitoramento, criação, operação ou design de processos automatizados e online.
Funções de trabalho importantes:
- Desenvolvedor de aplicativos
- Analista de sistemas de negócios
- Gerenciador de computação em nuvem
Você poderia ser o próximo desenvolvedor de cursos online?
A indústria de e-learning deve atingir uma participação de mercado global de US$ 300 bilhões até 2025, impulsionada em grande parte por avanços em tecnologia, necessidades de negócios em evolução e várias tendências emergentes de aprendizado e desenvolvimento.
A capacidade de implementar e desenvolver cursos e programas on-line ou utilizar técnicas de aprendizado on-line para treinamento corporativo fará de você um recurso inestimável para a força de trabalho nos próximos anos.